Starten Sie jetzt Ihr Zertifikats-Fernstudium Human Resources Management

Ohne NCStaatlich anerkanntAkkreditiertBerufsbegleitendAb 575,- €/MonatWirtschaft, Management & Psychologie

Das Human Resources Management beschreibt die Organisation der menschlichen Arbeitskraft innerhalb eines Unternehmens. Sämtliche Prozesse werden vom Human Resources Management begleitet. Mithilfe kontinuierlichen Controllings sowie durch die Ermittlung auswertbarer Kennzahlen trägt das HRM maßgeblich zur Umsatzsteigerung eines Unternehmens bei.


Wählen Sie Ihren Pre-Master

Bringen Sie weniger als 240 Credit Points (CP) aus einem vorausgegangenen Bachelor-Studium mit, steht Ihnen unser Pool an Pre-Master-Zertifikaten zur Verfügung. Aus diesem Pool wählen Sie attraktive Zertifikate mit eigenem Abschluss, um die Differenz auszugleichen. Ein Pre-Master-Zertifikat bedeutet 30 CP. Somit benötigen Sie bei 210 CP Vorleistung einen Pre-Master, bei 180 CP entweder 2 Pre-Master oder einen Pre-Master und die Anrechnung einschlägiger außerhochschulisch erworbener Kompetenz im Wert von 30 CP. Die Prüfung der Anrechnung außerhochschulisch erworbener Kompetenz wird im Fachbereich im Rahmen des Einschreibeprozesses vorgenommen. Die Einschreibung in den Master folgt erst nach erfolgreichem Beenden des Pre-Masters.

Pre-Master-Zertifikate

Human Resources Management Keyfacts

Studium
Hochschulzertifikat (alternativ: Teilnahmebescheinigung) (Bachelor-Niveau)

6 VP

Ein Verrechnungspunkt entspricht dem Arbeitsumfang eines Credit Points (CP) nach dem ECTS-System. Die Verrechnungspunkte können auf den Quellstudiengang oder einen Studiengang mit vergleichbaren Modulinhalten angerechnet werden, sofern die hochschulrechtlichen Zugangsvoraussetzungen für diesen Studiengang vorliegen.

Studiendauer
2 Monate
Kostenlose Verlängerung
2 Monate

Studienbeginn
jederzeit – an 365 Tagen im Jahr

Anrechnung von Vorleistungen
Jetzt Zeit und Geld sparen.
Studieninhalte
Hier informieren.
Studiengebühr
Studieren Sie schon ab 575,- € im Monat.
Lernstoff als Download
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Online-Infoveranstaltungen
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98%

der Absolventen:innen bewerten die Flexibilität mit "gut" oder "sehr gut".

95%

zufriedene Absolventen:innen

Rund 

9000

erfolgreiche Absolventen:innen


Ihre Studieninhalte Das lernen Sie in Human Resources Management:

In diesem Nano Degree erwerben Sie differenziertes Wissen über die Schwerpunkte des Human Resources Managements sowie über Aufbau, Entwicklung und Erhaltung personeller Ressourcen. Dazu setzen Sie sich zunächst mit dem Charakter von Arbeitgeber:innen-Arbeitnehmer:innen-Beziehungen und Strategien des Human Resources Management auseinander, die Sie später als Basis für den Aufbau einer eigenen HRM-Strategie nutzen können.

Alle Maßnahmen, die im Rahmen des Human Resources Management ergriffen werden, sollten immer an den individuellen Anforderungen eines Unternehmens ausgerichtet sein. Das Nano Degree Human Resources Management vermittelt Ihnen daher wichtige Kompetenzen, um relevante Problemstellungen des Personalmanagements zu identifizieren und konkrete Lösungsansätze für die Personalplanung, -beschaffung und -organisation zu erarbeiten. Darüber hinaus erwerben Sie fundiertes Wissen über Personalentlohnungsmaßnahmen, die einen entscheidenden Kostenfaktor für Unternehmen darstellen, und lernen, sinnvolle Reportings zu erstellen, mit denen Sie die Effekte der HRM-Maßnahmen nicht nur abbilden, sondern auch kontinuierlich verbessern können.

Das in diesem Nano Degree vermittelte Wissen befähigt Sie außerdem, geeignete Konzepte der Personalentwicklung und Teamführung zu erarbeiten und diese in der Praxis auf konkrete Situationen innerhalb eines Unternehmens anzuwenden.



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Ihre Jobperspektiven Mit der richtigen Bildung, die Karrierechancen fördern

Die effiziente Koordination von personellen und finanziellen Ressourcen stellt das Fundament jedes Unternehmens dar – dementsprechend vielfältig sind die Einsatzgebiete, die sich mit einer Qualifikation im Bereich Human Resources Management bieten.

Themen wie die Mitarbeiter:innenaus- und -weiterbildung dominieren die Zukunft der Personalsuche. Mit Ihrem fundierten Wissen zur Mitarbeitergewinnung qualifizieren Sie sich für eine Führungsposition im Personalmanagement und werden daher besonders für die Unternehmen interessant sein, die vom Fachkräftemangel betroffen sind.

Auch die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden sowie veränderte Strukturen der Teamführung sind wichtige Einsatzgebiete für Human Resources Manager. Als Personal- oder Bildungsreferentin bzw. Personal- oder Bildungsreferent eines Unternehmens können Sie hierbei am Aufbau einer unternehmensinternen Personalstrategie mitwirken. Auch eine selbstständige Tätigkeit als Unternehmensberaterin oder Unternehmensberater mit Fokus auf personelle Ressourcen ist mit der Qualifikation dieses Nano Degree denkbar.


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Empfehlungen Empfehlungen zur Einschreibung

Keine


Akkreditierung Unsere Akkreditierung und Begutachtung

INSTITUTIONELLE AKKREDITIERUNG

Die Wilhelm Büchner Hochschule ist vom Wissenschaftsrat im Januar 2022 für die Dauer von fünf Jahren institutionell reakkreditiert worden und somit berechtigt, das Akkreditierungssiegel des Wissenschaftsrates zu verwenden. Der Wissenschaftsrat ist ein wichtiges wissenschaftspolitisches Beratungsgremium der Bundesrepublik Deutschland.


Tipps fürs Studium

  • das Studium ernst nehmen
  • die richtige Lernmethode finden
  • Prüfungsvorbereitung

6 gute Gründe

Es gibt viele gute Gründe für ein Fernstudium bei der WBH! 6 Davon haben wir für auf dieser Seite aufgelistet. Machen Sie sich am besten selbst ein Bild davon!



Noch unentschlossen?

Sie wollen mehr zu Inhalten, Perspektiven und Spezialisierungen Ihres Studiums an der Wilhelm Büchner Hochschule erfahren? Unser Infopaket informiert Sie umfassend.



Ihre Ansprech­partner:innen

Prof. Dr. Stefan Kayser

Akademische Leitung

Stefan.Kayser(at)wb-fernstudium.de


Katharina Wittmann

Leitung Bildungsberatung

beratung(at)wb-fernstudium.de


06151 3842 404

Mo. - Fr. 08:00 bis 19:00 Uhr

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